第42章 都是人才

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叶知秋摇头道：“不知道，上午除了来面试程序员的，没有其他岗位的人来。”

“奇怪啊，那你给那两位投了简历的再打个电话，看看是什么情况。”

叶知秋答应着，然后出去安排面试的事宜。

稍顷，叶知秋进来通知苏醒去面试。

苏醒来到其中一间会议室，看到里面坐着的，就是这次试卷考试中成绩最好的，拿了93分的项西成。

这人年龄在29岁，有着六年的软件开发经验，原本是在一家国企的研究所工作，不知什么原因离职了。

项西成看到苏醒时，脸上露出几分惊讶的表情。

虽然知道这家公司处于创业初期，可是技术主管这么年轻吗？他有没有从学校毕业啊？

一时间，项西成心里萌生了几分后悔。

“你好，我是这家公司的总经理苏醒，很高兴你能来公司应聘。”

苏醒简单地开场白后，就开始和项西成聊了起来，他先从刚刚试卷中谈起。

有对项西成答得好的赞赏，也有对项西成被扣分处的点评，随后还发散开去，与项西成就现在软件开发中的几项主流语言技术进行了探讨。

聊着聊着，项西成的眼神变了。

这个年轻人很厉害啊，好多前沿的编程技术和概念自己都不清楚欸，自己这是遇到技术大拿了？

一时间，向来对自己的技术十分自负的项西成语气开始变得谦恭起来。

可是，就在他想要和苏醒好好聊聊网页前端技术时，苏醒开始聊起公司的愿景，又询问他的家庭情况、对薪资要求等等。

项西成心里痒痒的，可是这些问题他不可能不谈，谈到薪资要求时，他心里竟然有些不耐烦了。

“我原来工资属于国企体系，工资不高，只有2500元，这是我跳槽的主要原因。

我原先期望是月薪万元，是想要争口气。不过，听了苏总的介绍后，虽然不太懂期权是什么，但是我比较认可苏总您本人，因此薪资如果有6000的话，我就来。”

苏醒笑了笑，说道：“看来我在你眼里还挺值钱，这就自己降了快一半。”

项西成有些不好意思，说道：“我这人从学校出来，一直就是干技术，不太会说话。

其实我离开原来单位，算是被气出来的，我走时夸了海口，说自己的本事能每月挣一万。

不过，刚刚和苏总一番交谈，才发现自己是井底之蛙，想想自己有六年开发经验，就厚颜要6000的薪资了。”

苏醒听他说的有趣，便问道：“看来我得感谢把你气出来的原单位，这个薪水我同意，欢迎加入天醒科技共同创业！”

搞定了项西成，苏醒后面的面试就很顺利了。

其实这批来面试的人中，就项西成有着超过五年的工作经验，其他人要么是应届生，要么是去年才毕业的。

不过第一轮笔试就把应届生几乎都刷掉了，能够坚持下来的，只有一位。

面对这些通过笔试，但还算菜鸟的程序员，苏醒一通公司愿景展望，外加一通心灵鸡汤，就让这些人犹如打了鸡血一般，激情满满。

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