第5章兄弟互怼

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时间很快就接近中午十二点，高歌最后扫视一眼亡亲的墓碑，迈开步伐走向奔驰车，潇洒带走这里所有的云彩。

驶出墓园不久，嫂子就打来电话。“歌儿，大喜想要你中午陪他喝酒，我都准备好了。”

彭大喜年长高歌五岁，是高歌二十多年的朋友加兄弟，也是金达集团的奠基人。十年前，出狱后的他不知中了什么邪毒，撂下董事长的重担就所谓的“戴发出家”。奔驰s600也扔给了高歌，买上一辆三菱帕杰罗和嫂子天南海北的游玩，还驾车去过俄罗斯和巴基斯坦。两人去欧洲、北美洲、大洋洲、日本、新加坡、香港等地方，就像是打的士一样想去就去。

高歌到现在都没弄明白，一向矜持稳重的嫂子离婚几年间，拒绝了所有追求者，可不知被彭大喜灌了什么迷魂汤，仅三天时间就被他给征服，人也彻底变了个样。

夫妻俩都是五十多的人了，还像小青年恋人那般黏糊得直让人肉麻抽搐。每当看到逍遥自在的彭大喜，高歌必会大骂这个花和尚。真不知道他这个抽烟喝酒、好嫂子色又吃肉的家伙是出的哪门子家，还他娘的美其名为戴发出家人，也不怕佛祖扇他的耳光。

到达园林场刚下车，坐在篮球场休息座位上，一帮自发来工作的几位吃午餐的女员工见董事长到来，呼地起身向前问好：“董事长好！董事长辛苦了！董事长又帅多了！哈哈哈......”

在集团女员工眼里，董事长是没有威严的，只要不是上班时间，随便开玩笑也不为过。她们都认定一点，在金达集团尊重女性只能发扬光大，不可倒退。

“大家好，大家辛苦了。”高歌微笑回应。对于员工们随意开玩笑，他早已习以为常。

“董爸，镇上卖的荸荠又大又甜，您帮我们买一点吧。”一位年轻漂亮的餐饮店店长嗲声撒娇道。

都知道董事长是真正的随和特别关心女员工，女员工在他面前撒娇几乎是普遍现象，私下里都议论董事长就是一位温暖大叔，更像是一位暖爸爸。高歌为什么对集团女员工特别关心呢？也许是因为婉儿、因为许倩、或是因为过去放纵时对几位红颜知己所欠下孽债的原故，赎罪范围波及到每一位女员工身上。

2009年底，高歌颁布了一条规定，集团女员工每年元旦后上班第一天，可领取1000元慰问补贴金，现在是2000元了，集团女员工的福利几乎同等于公务员。好在男员工都没意见，也不敢有意见。

“哎哟，你们自己去买行不行？我现在还要去见彭董事长呢。小袁，你算一下需要多少钱？”高歌歉意道。

“董事长，不多不多，50块就够了。嘻嘻嘻！”一帮女员工围住高歌嬉闹起来。

“那就多买一点，农场那边还有人呢，我给你500元。”高歌拿出500元交给小袁。

“噢，对了，园林场和农场的活可是很累的，你们来帮忙可能一时还适应不了，通知大家要注意一点，切不可过度劳累。听到没？”

“听到了，谢谢董爸。嘻嘻嘻！”一帮漂亮女子笑嘻嘻的跑回座位，重新沐浴在金色阳光下。

别看这帮人表面普普通通，实际上有很多的本科生，整个集团985和211毕业的也不少。因为找工作困难，人事部只好收留他们作为人才储备，他们也愿意从基层做起，哪怕是做餐饮服务员也乐意，就因为这里有未来。这也让现在的金达集团人才济济，什么样的人才都有。

18家餐饮店在疫情初期停业三个月，后来又因疫情反复停业两次，而集团并没因此减薪。很多厨师都不好意思了，主动提出在疫情期间减薪一半，但遭到集团办公室和财务部联合发文拒绝。原因很简单，在疫情期间实施减薪政策，那就是对“金达为公”核心理念的践踏。

第5章 兄弟互怼

第5章兄弟互怼